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| rät Personalchefs, sich mehr Zeit für die Bewerbungsunterlagen zu nehmen. Dazu zählt er, sich Originaldokumente vorlegen zu lassen und Brüche in Lebensläufen kritisch zu hinterfragen. «Wenn etwas nicht korrekt zu sein scheint, sollten Personalchefs außerdem fragen, ob sie die Referenzen von früheren Arbeitgebern überprüfen dürfen.» Hat ein Bewerber etwas zu verbergen, komme er dann schon ins Schwitzen. Ein Grund für gefälschte Bewerbungen ist der zunehmende Druck auf Bewerber. Viele Unternehmen formulieren ihre Stellenanzeigen so, als suchten sie die sprichwörtliche Detektive Kaufhaus «eierlegende Wollmilchsau»: «Bewerber sollen nicht nur ein abgeschlossenes Hochschulstudium und umfassende Detektive Kaufhaus Berufserfahrung mitbringen, sondern dabei auch höchstens 25 Jahre alt sein und Detektive Kaufhaus |
